Ψηφιακή ηγεσία και ανθρώπινο σύστημα

Περιγραφή:

Σε έναν κόσμο που χαρακτηρίζεται από ασταθείς, πολύπλοκες και απρόβλεπτες μεταβολές, το βιβλίο "Ψηφιακή Ηγεσία και Ανθρώπινο Σύστημα" παρουσιάζει ένα νέο πρότυπο ηγεσίας για την εποχή της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης. Συνδυάζοντας την κλασική θεωρία Big Five με τις σύγχρονες προκλήσεις της τεχνητής νοημοσύνης, της ανάλυσης μεγάλων δεδομένων και της αυτοματοποίησης, το έργο αυτό ανοίγει τον δρόμο για έναν ηγέτη που δεν είναι μόνο τεχνολογικός διαχειριστής, αλλά και βαθιά ανθρώπινος φορέας αλλαγής.
 Μέσα από μια συναρπαστική διαδρομή από τις ρίζες της ανθρώπινης εμπειρίας έως τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και τις ακαδημαϊκές αίθουσες, το βιβλίο τονίζει τη σημασία της ψυχολογικής ασφάλειας, της ευελιξίας και της ηθικής μέσα σε έναν ψηφιακό κόσμο που διαρκώς μεταβάλλεται. Ο ψηφιακός ηγέτης του μέλλοντος πρέπει να γίνει μαέστρος της αμφιδέξιας ηγεσίας, συνδυάζοντας την πειθαρχία με το θάρρος της καινοτομίας, και να καλλιεργεί σχέσεις εμπιστοσύνης σε οργανωτικά περιβάλλοντα που εξελίσσονται ταχύτατα.
Αυτό το βιβλίο είναι ένα απαραίτητο εργαλείο για όποιον αναζητά να κατανοήσει όχι μόνο τη σύγχρονη ψηφιακή πραγματικότητα, αλλά και την ουσία της ανθρώπινης ηγεσίας μέσα σε αυτήν. Προσφέρει πρακτικές κατευθύνσεις και θεωρητικές βάσεις για την ενίσχυση της ψηφιακής προσωπικότητας και της οργανωτικής κουλτούρας, στην καρδιά του μετασχηματισμού που διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας και της κοινωνίας.

Πίνακας Περιεχομένων
ΠΕΡΊΛΗΨΗ 7
ΠΡΌΛΟΓΟΣ 9
ΠΊΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΩΝ 12
ΚΕΦΆΛΑΙΟ 1 18
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΈΣ ΈΝΝΟΙΕΣ 18
1.1. Η Έννοια της Ψηφιακής Ηγεσίας 18
1.2. Η Έννοια της Ψηφιακής Προσωπικότητας 26
1.3. Αναγκαιότητα Αναπροσαρμογής της Οργανωσιακή Δομής 32
1.4. Η Έννοια του Ψηφιακού Μάνατζμεντ 34
1.4.1. Η Διάλυση των Κλασικών Πυλώνων και η Ανάγκη για Αλλαγή 35
1.4.2. Το Ψηφιακό Μάνατζμεντ ως Νέα Σύνθεση 36
1.4.3. Η Φιλοσοφία του Ψηφιακού Μάνατζμεντ 37
1.5. Η Ψηφιακή Ομάδα και η Ψυχολογική της Συνοχή 38
1.5.1. Συνοχή και Ψυχολογική Ασφάλεια 40
1.5.2. Απόδοση, Τεχνητή Νοημοσύνη και Μάθηση 43
1.5.3. Το Ψηφιακό Μοντέλο Ηγεσίας 45
1.6. Η Έννοια της Ψηφιακής Αυτογνωσίας 47
1.7. Το Γνώθι Σ’αυτόν στον Αλγόριθμο 50
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 55
ΤΕΧΝΗΤΉ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗ & ΑΝΘΡΏΠΙΝΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ 55
2.1. Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως Ανθρώπινη Ευφυΐα 56
2.1.1. Ο Ρόλος της Συναισθηματικής Νοημοσύνης 58
2.1.2. Η Αλγοριθμική Προκατάληψη 59
2.1.3. Διατηρώντας την Ανθρωπιά μας στο Μέλλον 61
2.3. Η Ψυχολογική Μετάλλαξη της Ηγεσίας 62
2.3.1 Η Ψηφιακή Προσαρμογή 63
2.3.2. Το Φαινόμενο Human-AI Teaming 65
2.3.3. Η Ψηφιακή Ανθρώπινη Κρίση 67
2.3.4. Η Επανένωση του Αποτελέσματος με την Ανθρώπινη Ψυχή 68
2.4. Ψηφιακοί Τύποι Προσωπικότητας 69
2.4.1 Ο Ηγέτης-Εκτελεστής 70
2.4.2. Ο Ηγέτης-Αναλυτής 71
2.4.3. Ο Ηγέτης-Καλλιεργητής Σχέσεων 73
2.5. Η Παραμόρφωση των Κινήτρων 74
2.6. Το Τρίπτυχο της Εμπιστοσύνης στην Ψηφιακή Εποχή 76
2.7. Ψηφιακές Επιπτώσεις στην Εταιρική Κουλτούρα 77
2.7.1 Ο Πολιτισμικός Μετασχηματισμός 78
2.7.2. Η Δημοσιοποίηση των Δεδομένων 78
2.7.3. Η Ψυχολογική Ασφάλεια 80
2.8. Η Διαίρεση της Εργασίας 81
2.8.1. Η Ψηφιακή Αποδοτικότητα 82
2.8.2. Η Ψηφιακή Υπέρβαση 83
2.8.3 Οι Οργανωτικές Συνέπειες 84
2.8.4. Η Ψηφιακή Ηγετική Σύνθεση 85
ΚΕΦΆΛΑΙΟ 3 86
H ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΉΣ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗΣ 86
3.1.Η Έννοια της Τεχνητής Νοημοσύνης 86
3.2.1.Η Εποχή των Γενεσιουργών Μοντέλων 88
3.2.2. Το Κόστος της Εκθετικής Ανάπτυξης 89
3.2.3. Ο Ανθρώπινος Συντελεστής 90
3.2.4. Το Νέο Παγκόσμιο Πλαίσιο 90
3.3. Θεμέλια και Μοντέλα Εκθετικής Νοημοσύνης 91
3.4.1. Τα Θεμελιώδη Μαθηματικά και η Λογική 92
3.4.2. Η Επανάσταση της Μηχανικής Μάθησης 94
3.4.3. Τα Εκθετικά Μοντέλα 95
3.4.4. Η Διασύνδεση με τις Νευροεπιστήμες 96
3.5. H Καθολική Εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης 97
3.5.1.Η Ανάπτυξη στην Υγειονομική Περίθαλψη 97
3.5.2.H Επίδραση στον Χρηματοπιστωτικό Τομέα 98
3.5.3.Αλλαγές στην Βιομηχανία 4.0 99
3.5.4.Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός της Εκπαίδευσης και της Έρευνας 100
3.5.5.Η Ενσωμάτωση στον Δημόσιο Τομέα και τη Διακυβέρνηση 101
3.6.Ο ΑΙ Μάνατζερ 102
3.7. Σχεδιασμός Μελλοντικών Θέσεων Εργασίας 106
3.7.1. Η Εκθετική Αλλαγή και η Διάλυση των Παραδοσιακών Ρόλων 107
3.7.2. Η Εργασιακή Μεταμόρφωση 111
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4 115
ΜΑΈΣΤΡΟΣ ΚΑΙ ΓΈΦΥΡΑ 115
4.1. Η Δύναμη της Ανθρώπινης Νοημοσύνης 116
4.2. Η Συναισθηματική Νοημοσύνη ως Εργασία 120
4.3. Ψυχρό Κενό Σύνδεσης 123
4.4. Συναισθηματική Διαχείριση Συγκρούσεων 127
4.5. Ανθρώπινη Γέφυρα Δεδομένων 130
4.6. Ο Μαέστρος των Προσωπικοτήτων 133
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 135
ΑΜΦΙΔΈΞΙΑ ΗΓΕΣΊΑ ΣΤΗ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΠΟΧΉ 135
5.1. Η Ύπαρξη της Αμφιδέξιας Ηγεσίας 139
5.1.1. Ανάπτυξη Αμφιδέξιας Συμπεριφοράς 140
5.1.2 Το Προφίλ της Προσωπικότητας του Αμφιδέξιου Ηγέτη 142
5.1.3. Αναγνώριση & Πρόσληψη Αμφιδέξιου Ηγέτη 143
5.2.1 Βιβλιογραφική Βάση της Αμφιδέξιας Ηγεσίας 147
5.2.1 Η Εξωστρέφεια 150
5.1.2 Η Ευσυνειδησία 153
5.1.3 Η Διάθεση για Εμπειρία 158
5.1.4. Ο Νευρωτισμός 160
5.1.5 Η Συνεργασία 162
5.3. Διόρθωση των Προκαταλήψεων 164
5.4. Ηθική Δικαιοσύνη στην Εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης 166
5.5. Ηγεσία στην Εποχή των Δεδομένων 168
5.6. Η Ευφυΐα Συναισθημάτων 169
5.7. Προφίλ Ψηφιακού Αμφιδέξιου Ηγέτη 170
5.7.1. Αμφιδέξια Κουλτούρα στον Ψηφιακό Μετασχηματισμό 171
5.8. Αποδοτικότητα και Καινοτομία 174
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 176
ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΌΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΚΑΙ ΡΌΛΩΝ 176
6.1. Η Διοίκηση των Αντιφάσεων 176
6.2. Η Διοίκηση των Αλλαγών 179
6.3. Η Ηθική Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή 183
6.4. Η Ανάπτυξη του Ψηφιακού Πνεύματος 187
6.5. Η Σχέση του Αλγόριθμου με τον Άνθρωπο 190
6.6. Ψηφιακοί Τύποι Προσωπικότητας 193
6.6.1. Ο Βελτιωτής 194
6.6.2. Ο Οραματιστής 195
6.6.3. Ο Σαμποτέρ 196
6.6.4. Ο Καταλύτης 196
6.6.5. Ο Αμφιδέξιος 197
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 196
Η ΜΕΓΆΛΗ ΠΕΝΤΆΔΑ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΎ ΗΓΈΤΗ 196
7.1. Η Φιλοσοφική Υποδομή του Ψηφιακού Ηγέτη 197
7.2.Ο Στρατηγικός Συνθέτης και η Τέχνη της Καινοτομίας 199
7.2.1. Η Δύναμη της Δομής και της Πειθαρχίας 199
7.2.2. Η Ηθική Ακεραιότητα και ο Σκοπός της Ολοκλήρωσης 200
7.2.3. Ηγεσία στην Επικοινωνία και τη Μετάφραση 201
7.3. Ο Εναρμονιστής 202
7.3.1. Η Δύναμη της Εσωτερικής Στοχαστικότητας στον Ψηφιακό Κύκλο 202
7.3.2. Ο Ενεργοποιητής 203
7.3.4. Από το Κέρδος στην Κοινή Ευημερία 204
7.3.4. Ο Σοφός Κριτής 204
7.4. Ο Υλοποιητής 205
7.5. Ο Αρμονιστής της Ανθρώπινης Εξέλιξης 208
7.5.1. Η Ανθρωποκεντρική Προσέγγιση στην Τεχνητή Νοημοσύνη 209
7.5.2. Η Δημιουργική Ευελιξία και η Διάρρηξη της Στασιμότητας 210
7.5.3. Η Αισθητική της Αρμονίας 210
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 212
Η ΜΕΤΆΒΑΣΗ ΣΤΗ ΒΙΏΣΙΜΗ ΗΓΕΣΊΑ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΎ
ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ 212
8.1. Η Προστασία της Ανθρωπιάς 214
8.2. Η Ανάπτυξη Συνεχούς Μάθησης 217
8.3. Η Εξέλιξη του Μάνατζμεντ Ταλέντων 220
8.4. Το Υβριδικό Μοντέλο Αξιολόγησης (AI + Human) 226
KΕΦΆΛΑΙΟ 9 230
Η ΣΥΝΘΕΤΙΚΉ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ 230
9.1. Οργανισμοί και Άνθρωποι σε Συνεργασία 230
9.2. Η Χαρτογράφηση του Ανθρώπινου Συστήματος 232
9.3. Η Συμβίωση του Άνθρωπου και του Αλγορίθμου 234
9.4. Από την Τεχνολογία στην Ανάπτυξη της Ανθρωπότητας 236
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΊΑ 239__