Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στην Ελλάδα τα έτη 2013-2023 Τάσεις, Τομές και Προοπτικές

Ειδικότερα, η μελέτη περιλαμβάνει τρεις ενότητες. Στην πρώτη αναλύονται οι αλλαγές στη δομή των συλλογικών διαπραγματεύσεων και στις διαπραγματευτικές συμπεριφορές των μερών κατά την περίοδο 2013-2017. Στη δεύτερη διερευνώνται οι μεταβολες στο περιεχόμενο των ΣΣΕ που συνάπτονται ως αποτέλεσμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων τα έτη 2018-2023. Στην τρίτη εξετάζεται η επιρροή του ΟΜΕΔ σε αυτές τις διαδικασίες.

Στο σύνολό της, η παρούσα μελέτη επιχειρεί να αποτυπώσει και να ερμηνεύσει τη δομή των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τις διαπραγματευτικές συμπεριφορές των μερών καθ’ όλη τη διάρκεια της τελευταίας ενδεκαετίας (2013-2023), η οποία μπορεί να διαιρεθεί σε δύο διακριτές υποπεριόδους: συγκεκριμένα, την περίοδο 2013-2017, όπου η Ελλάδα εφάρμοσε τα τρία μνημόνια συνεργασίας με τους δανειστές, αλλά και τα έτη 2018-2023, εποχή όπου η χώρα εξήλθε του προγράμματος της ενισχυμένης εποπτείας· περαιτέρω, δε, επηρεάσθηκε και από την πανδημία COVID-19 με επιπλέον ρυθμίσεις και αλλαγές στο εργατικό δίκαιο, με τη λήψη έκτακτων περιοριστικών μέτρων, την ευρύτερη υγειονομική και οικονομική κρίση, τα lockdowns, την αναστολή λειτουργίας επιχειρήσεων και ατομικών και συλλογικών συμβάσεων εργασίας.