H απαγόρευση διακρίσεων κατά τη διαδικασία σύναψης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Εκδότης:Εκδόσεις Σάκκουλα Α.Ε.
ISBN:978-960-648-004-1
Ημερομηνία έκδοσης:2019/8
Σελίδες:163
Είδος:Βιβλίο
Διαστάσεις:24χ17
Γλώσσα:Ελληνικά
Παράδοση 1 έως 3 ημέρες
17.10€ από 18.00€
Περιγραφή:
Η παρούσα μελέτη έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή του δικαίου απαγόρευσης των διακρίσεων κατά το προσυμβατικό στάδιο, ειδικά στο πεδίο της εργασίας και της απασχόλησης. Ως προσυμβατικό στάδιο νοείται, με ευρύτητα, ολόκληρο το φάσμα εννόμων σχέσεων που αναπτύσσονται από την αρχική συναλλακτική επαφή των μερών μέχρι και τη σύναψη της σύμβασης ή την αποτυχία της διαπραγμάτευσης.
Οι ατομικές σχέσεις εργασίας στο πεδίο του ιδιωτικού δι...
Η προστασία της προσωπικότητας του μισθωτού
Οι νέοι τρόποι επίλυσης των συλλογικών διαφορών εργασία...
Κανόνες προστασίας των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων
Συλλογικές συμβάσεις και διαιτησία
Κανόνες προστασίας των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων
Η απόλυση του μισθωτού στο ελληνικό και στο συγκριτικό ...
Το εργατικό και το αστικό δίκαιο σε ανοικτό διάλογο
Εργασιακές σχέσεις στον αθλητισμό
Οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο, τα ...
Συλλογή νομοθεσίας και νομολογίας εργατικού δικαίου
Συλλογικό εργατικό δίκαιο
Η εξέλιξη του κοινοτικού εργατικού δικαίου από τη σκοπι...
Επίτομο ατομικό εργατικό δίκαιο
Το εργατικό δίκαιο σε κρίσιμη καμπή
Η πρακτική της εκμετάλλευσης (επιχειρησιακή συνήθεια) κ...