H απαγόρευση διακρίσεων κατά τη διαδικασία σύναψης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Εκδότης:Εκδόσεις Σάκκουλα Α.Ε.
ISBN:978-960-648-004-1
Ημερομηνία έκδοσης:2019/8
Σελίδες:163
Είδος:Βιβλίο
Διαστάσεις:24χ17
Γλώσσα:Ελληνικά
Παράδοση 1 έως 3 ημέρες
17.10€ από 18.00€
Περιγραφή:
Η παρούσα μελέτη έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή του δικαίου απαγόρευσης των διακρίσεων κατά το προσυμβατικό στάδιο, ειδικά στο πεδίο της εργασίας και της απασχόλησης. Ως προσυμβατικό στάδιο νοείται, με ευρύτητα, ολόκληρο το φάσμα εννόμων σχέσεων που αναπτύσσονται από την αρχική συναλλακτική επαφή των μερών μέχρι και τη σύναψη της σύμβασης ή την αποτυχία της διαπραγμάτευσης.
Working Time Law in Japan and the European Union
Η κατάχρηση δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις και η δ...
Οι νέοι τρόποι επίλυσης των συλλογικών διαφορών εργασία...
Employment and Labor Law in Germany
Συλλογικές συμβάσεις και διαιτησία
Το εργατικό δίκαιο σε κρίσιμη καμπή
Οι θεμελιώδεις αρχές, οι γενικές αρχές και άλλες σημαντ...
Στοιχεία εργατικού δικαίου
Πρακτικά θέματα ατομικού εργατικού δικαίου
Εργασιακές σχέσεις στον αθλητισμό
Συλλογικές εργασιακές σχέσεις
Η πρακτική της εκμετάλλευσης (επιχειρησιακή συνήθεια) κ...
Η ρύθμιση των όρων εργασίας στο επίπεδο της εκμεταλλεύσ...
Εργατικό δίκαιο: Συλλογικές εργασιακές σχέσεις
Το συνδικαλιστικό δικαίωμα
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων