Πώς να παρακινείτε τους εργαζομένους για βελτιωμένη απόδοση
Συγγραφείς:Kinni, Theodore,
Field, Anne,
Tobler, Adam,
Gary, Loren,
Wardell, Charles,
Συλλογικό έργο,
κ.ά.,
Σοκοδήμος, Ανδρέας
ISBN:978-960-209-997-1
Ημερομηνία έκδοσης:2007/1
Σελίδες:220
Είδος:Βιβλίο
Διαστάσεις:21χ14
Γλώσσα:Ελληνικά
Γλώσσα πρωτοτύπου:Αγγλικά
Παράδοση 1 έως 3 ημέρες
17.25€ από 23.00€
Περιγραφή:
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η παρακίνηση των υπαλλήλων αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των εργασιακών καθηκόντων κάθε μάνατζερ.
Μεγιστοποιώντας την απόδοση κάθε υπαλλήλου του οποίου είστε προϊστάμενος, μπορείτε να βελτιώσετε σημαντικά τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας σας και να οδηγήσετε την καριέρα σας σε μια απόλυτα επιτυχημένη πορεία.
Ο οδηγός αυτός σάς παρέχει δοκιμασμένες στρατηγικές για να εμπνέετε και να παρακινείτε συστηματικά τα στελέχη σας, ώστε να πετυχαίνουν συνεχώς το μέγιστο των δυνατοτήτων τους.
Διαβάζοντας τις σελίδες του βιβλίου, θα μάθετε με ποιους τρόπους μπορείτε να εξασφαλίσετε την αφοσίωση των εργαζομένων σας, πώς μπορείτε να ενεργοποιήσετε και να τονώσετε το ηθικό τους, και πώς θα δημιουργήσετε ένα εποικοδομητικό περιβάλλον εργασίας.
Οι πληροφορίες και οι τεχνικές του βιβλίου δίνονται με εύληπτο και συνοπτικό τρόπο προκειμένου να τις αφομοιώσετε όσο πιο σύντομα γίνεται και να τις εφαρμόσετε στην πράξη.
Πιο συγκεκριμένα, μάθετε πώς:
- Να κάνετε τη δουλειά να έχει νόημα για εσάς και τους άλλους.
- Να κατακτάτε και να αυξάνετε την εμπιστοσύνη των στελεχών σας.
- Να εφαρμόζετε αποτελεσματικά προγράμματα επιβράβευσης και κινήτρων
- Να καλλιεργείτε τις καινοτομίες.
Η διεύθυνση ανθρωπίνων πόρων και η αλλαγή
Managing Employment Relations in Greece
Επιτυχημένη εκπαίδευση προσωπικού σε μια εβδομάδα
Ειδικά θέματα οργάνωσης - διοίκησης - ηγεσίας για στελέ...
Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά
Διοίκηση προσωπικού τουριστικών επιχειρήσεων
Διοικώντας το ανθρώπινο κεφάλαιο
Πώς να ενισχύσετε τις ηγετικές σας ικανότητες
Αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
Επιχειρηματικά μυστικά μέσα από την ιστορία
Γίνε ο καλύτερος προϊστάμενος
Με το καλό ή με το άγριο;
Επιτυχημένη αξιολόγηση προσωπικού σε μια εβδομάδα